Teilzeit lohnt sich kurzfristig – doch die Rente zahlt später die Rechnung

Teilzeit lohnt sich kurzfristig – doch die Rente zahlt später die Rechnung

Teilzeitarbeit in Deutschland belastet das Nettogehalt kurzfristig weniger als viele denken – doch die langfristigen Folgen für die Rente können gravierend sein. Eine aktuelle Analyse zeigt am Beispiel einer Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen, wie sich reduzierte Arbeitszeiten auf das Nettoeinkommen und spätere Leistungen auswirken.

Eine 40-jährige Vollzeitkraft in Nordrhein-Westfalen mit einem Bruttogehalt von 3.500 Euro im Monat behält nach Steuern und Sozialabgaben 2.315 Euro netto. Verringert sie ihre Wochenstunden auf 30 (ein Minus von 25 Prozent), sinkt ihr Nettolohn um 20,7 Prozent auf 1.835,17 Euro. Bei nur noch 20 Stunden – also einer Halbierung der Arbeitszeit – beträgt der Rückgang 41,6 Prozent, das Netto liegt dann bei 1.352,58 Euro. Dass der Lohn weniger stark fällt als erwartet, liegt am progressiven Steuersystem Deutschlands und den geringeren Sozialversicherungsbeiträgen für Teilzeitbeschäftigte.

Das größere Problem taucht jedoch später auf: Teilzeitarbeit verringert das Einkommen, das für die Rentenberechnung herangezogen wird – es werden weniger Rentenpunkte angesammelt. Ein Rentenpunkt entspricht dabei den Jahresverdiensten in Höhe des vorläufigen Durchschnittseinkommens von 51.944 Euro brutto, was in etwa dem Median-Einkommen von Vollzeitkräften in Deutschland für 2024 (52.159 Euro) entspricht. Weniger Punkte heute bedeuten später eine niedrigere Rente.

Um gegenzusteuern, empfehlen Expert:innen private Altersvorsorge, betriebliche Rentenmodelle, freiwillige Nachzahlungen in die gesetzliche Rente oder einen finanziellen Ausgleich innerhalb des Haushalts. Welche Strategie am besten passt, hängt davon ab, wie lange jemand in Teilzeit arbeitet, wie groß die Gehaltslücke im Vergleich zu Vollzeit ist und welche beruflichen Pläne für die Zukunft bestehen.

Zwar entlastet eine Reduzierung der Arbeitszeit kurzfristig den Geldbeutel – doch die langfristigen Auswirkungen auf die Rente werden oft unterschätzt. Wer von einem Vollzeitgehalt von 3.500 Euro in Teilzeit wechselt, spürt zwar einen geringeren Nettoverlust als erwartet, muss aber mit Einbußen bei der späteren Rente rechnen. Ohne zusätzliche Vorsorge könnte die heutige Arbeitszeitverkürzung später zu einer spürbaren Einkommenslücke im Ruhestand führen.