Fachkräftemangel bei medizinischen Fachangestellten bricht um 88 Prozent ein
Trudel Eimer
Fachkräftemangel bei medizinischen Fachangestellten bricht um 88 Prozent ein
Der Mangel an medizinischen Fachangestellten (MFA) in Deutschland ist in den letzten Monaten deutlich zurückgegangen. Wie eine aktuelle Studie zeigt, sank die Zahl der unbesetzten Stellen im dritten Quartal 2025 um 88 Prozent. Forscher führen diese Entwicklung auf Rekordzahlen bei den Ausbildungsbeginnern und anhaltende Bemühungen zur Schließung von Personalengpässen zurück.
Jahre lang kämpfte Deutschland mit einem gravierenden Mangel an medizinischen Fachangestellten – ein Problem, das sich auch in anderen Bereichen der Pflege und Medizin widerspiegelte. Steigende Nachfrage und eine alternde Belegschaft trieben die Zahl der vakanten Stellen bis Mitte 2025 in die Höhe. Trotz Lohnerhöhungen meldeten Kliniken und Praxen weiterhin unbesetzte Positionen.
Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) am Institut der deutschen Wirtschaft hat die aktuellen Zahlen ausgewertet. Die Ergebnisse, die am Montag in der Rheinischen Post veröffentlicht wurden, zeigen eine dramatische Wende: Im dritten Quartal 2025 waren nur noch 206 MFA-Stellen unbesetzt – ein deutlicher Rückgang im Vergleich zu den Vorquartalen.
Die Ausbildungsprogramme verzeichneten 2025 ein noch nie dagewesenes Interesse: 16.680 Frauen und 1.146 Männer begannen eine MFA-Ausbildung. Auch in der Pflege gab es Zuwächse – hier starteten 64.300 neue Auszubildende, während 2024 insgesamt 409.000 Vollzeitkräfte in diesem Bereich beschäftigt waren. Krankenhäuser beschäftigten 1,7 Millionen Mitarbeiter, doch strukturelle Herausforderungen blieben im Gesundheitssektor bestehen. Eine Umfrage aus dem Jahr 2025 stuft das Gesundheitswesen sogar als die Branche mit den stärksten Fachkräfteengpässen ein – 44 Prozent der Befragten nannten das Problem.
Der deutliche Rückgang bei den unbesetzten MFA-Stellen markiert eine bedeutende Trendwende nach Jahren anhaltenden Mangels. Mit Rekordzahlen bei den Ausbildungsanfängern scheint sich der Sektor zu stabilisieren. Dennoch bestehen weiterhin größere Herausforderungen bei der Personaldeckung – insbesondere in der Pflege und in den Krankenhäusern.
